Департамент детекции лжи

Посмотрим правде в глаза……

                                       
После проверки на полиграфе тайное становится явным.

Основные области применения полиграфа:

• Проверки (при приеме на работу)

• Плановые проверки (работающего персонала)

• Расследования , в том числе внутренние
• Проверка лиц вне бизнеса
• Решение проблем частного характера
  

Направления использования полиграфа для работы с персоналом:

а) при проведении внутренних расследований и разбирательств  в связи с конкретными хищениями или другими действиями, нанесшими ущерб организации;
б) в целях более полного изучения коллектива работников на предмет оценки их надежности, лояльности и выявления среди них "группы риска". Данная работа может проводиться и в интересах формирования резерва выдвижения;
в) для изучения кандидатов на работу, выявления  неприемлемых лиц и их недопущения в структуру.

Основные темы опроса на «детекторе лжи»:

• состояние здоровья (скрываемые заболевания);
  
• злоупотребление алкоголем;  употребление наркотиков;
• разглашение конфиденциальной и коммерческой информации;

• лояльность к организации и руководству;  контакты с конкурентами;

• хищение денег и имущества; подделка финансовых и других документов;
• связь с преступным миром; - скрываемое криминальное прошлое.

Подобные  обследования работников предприятия можно осуществлять в отношении всего работающего персонала или выборочно.

Плановые (периодические или апериодические) полиграфные проверки –это действенный инструмент по контролю за уже работающими сотрудниками.  Факт использования  «детектора лжи» в организации , уже приводит к снижению противоправных действий со стороны персонала.

Служебные расследования (внутренние разбирательства). Поводом для проведения внутренних разбирательств являются действия, наносящие коммерческий или иной ущерб работодателю.

Решение проблем частного характера с помощью «детектора лжи».